Sayıştay, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi'nin 2025 denetim raporunda eşbaşkanlığın yasal dayanağı olmadığını belirterek uygulamadan vazgeçilmesini istedi. Belediye yanıtında uygulamayı savundu.
Sayıştay'ın Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi'ne ilişkin 2025 yılı denetim raporunda, belediyede kullanılan eşbaşkanlık unvanının yasal dayanağı bulunmadığı belirtildi ve uygulamadan vazgeçilmesi istendi. Mezopotamya Ajansı'nın (MA) haberine dayanan bilgileri Kurdistan24 aktardı. Belediye ise rapora verdiği yanıtta uygulamayı savundu.
Raporda "yasal dayanaktan yoksun" başlığı
Sayıştay Başkanlığı'nın hazırladığı raporun "Diğer Bulgular" kısmında, "Yasal Dayanaktan Yoksun Eş Başkanlık Uygulaması Bulunması" başlıklı bir bölüm yer aldı. Denetçiler, belediyenin internet sitesinde, sosyal medya hesaplarında, duyurularında ve reklam panolarında geçen eşbaşkanlık unvanlarını inceledi.
Raporda Anayasa'daki yerel yönetim hükümlerine ve seçim mevzuatına dayanılarak, sandıkta kazanılan makamın yalnızca belediye başkanlığı olduğu vurgulandı. Siyasi partilerde eş genel başkanlığa yasayla imkân tanındığı, belediyelerde ise buna benzer bir düzenleme bulunmadığı görüşü savunuldu.
İdare mahkemesi kararlarına atıf
Rapor, Diyarbakır 3. İdare Mahkemesi'nin ilçe belediye meclislerinin kabul ettiği "Eş Başkanlar Çalışma Yönetmeliği" kararlarını iptal ederken öne sürdüğü gerekçelere de yer verdi. Bu gerekçelere göre uygulama idari hiyerarşiyi bozabilir ve idarenin bütünlüğü ilkesiyle bağdaşmayabilir.
Sayıştay ayrıca eşbaşkanlığın kadınların siyasi temsiline etkisini de değerlendirdi. Raporda, kadınların güçlenmesinin eşbaşkanlıkla değil, kadın başkanların bizzat üstlendiği liderlikle sağlanması gerektiği görüşüne yer verildi.
Belediyenin yanıtı
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, rapora verdiği yanıtta eşbaşkanlığın amacının kadınların yerel yönetimlerde temsil edilmesi, dezavantajlı grupların yönetime dahil olması ve demokratik katılımın gelişmesi olduğunu belirtti. Belediye, uygulamanın yerel seçim sürecinde kamuoyunca bilindiğini, seçmen iradesinin de bu anlayış doğrultusunda oluştuğunu savundu.
Yanıtta eşbaşkanlık unvanının toplumsal cinsiyet eşitliğini ve katılımcı demokrasiyi yansıttığı ifade edildi. Belediye ayrıca resmî işlemlerde Belediye Kanunu ve ilgili mevzuata uyulduğunu, başkanlığa ait yetki ve sorumlulukların mevzuata uygun kullanılmaya sürdüğünü bildirdi.